もう一度輝きたい☆アラフォー女子
専門ライフコーチ
佐藤恵美です。
今日の日中は、とても暖かかったので、
久々に土手沿いをランニングしました。
夕方、テレビのニュースを見ていると、
東北や北陸地方は、大雪に見舞われ、
雪かきに苦労している様子が
伝えられていました。
やはり、太平洋側の気候って
温暖なのですね。
さて、
今日のテーマは、
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出世できないのは、
あなたの可愛げのなさが原因？かも
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です。
もうすぐ、昇格の季節ですね。
日本企業の多くは、まだまだ、
徹底した成果主義は少なく、
日頃の取り組み姿勢やプロセスも含めて
上司が評価する。
というスタイルが多いようです。
A子さんは、管理職一歩手前、
アラフォーの一級建築士です。
専門知識が豊富で仕事のクオリティには
かなり自信があります。
でも、自分の自信に反して、
上司の評価はいたって普通。
「管理職を目指すには少々物足りない」
とのフィードバックがありました。
「仕事は一生懸命やっているし、
結果は出している。
一体、私の何が足りないんですか？」
腑に落ちない、A子さんは、
思い切って上司に聞いてみました。
その答えは・・・、
「そろそろ、自分の仕事だけちゃんと
やってればいい、という考えは
改めたほうがいい。
もっと、自分の考えや意見をどんどん
口に出して伝えて欲しい。」
とのこと。
それを聞いてはっとしたA子さん。
仕事には興味はあるけれど、
実は上司には、
まったく興味も関心がなく、
会話も必要最小限。
結果、上司からは、
「可愛げがなく、
何を考えているか分からない」
という印象を持たれていたようです。
さすがにマズいと周囲を見渡すと、
同僚の男子達は、上司とゴルフや、
飲みにいったりはもちろん、
日頃からマメに相談や報告をしていました。
そこで、初めて、
「組織で上に引きあげてもらおうと思ったら、
仕事だけ一生懸命やってたんじゃ駄目なんだ」
と実感したA子さん。
日頃の頑張りが無駄になるのも嫌なので、
いきなりは変われないものの、
少しづつ、上司とコミュニケーションを
取るよう、努力しはじめたそうです。
春は昇格の季節。
「今年こそ、ステップアップしたい！」と
意気込むA子さんでした。
いかがですか？
全ての企業がこのケースに当てはまる
とは言えないと思いますが、
思い当たる節がある方は、
ぜひとも、明日から上司に関心を持ち、
コミュニケーションを図ってくださいね。
あなたの上司は、
あなたの無関心ぶりに、
寂しい思いを
してるかもしれませんよ～。
P.S
昨日、オフィスを出たところで、
札幌から東京に出張してきた
後輩とすれ違いました。
「東京は寒いって聞きましたけど、
マイナス16度のとこから来たんで、
全然平気ですよ！」とのこと。
やはり、東京の寒さはたいした事
ないんですね・・・。
というか、北海道の寒さが半端ない
のか。
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