今日のテーマは、
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あなたの出世を妨げる
職場の困った人達の扱い方とは？
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です。
新しい年が明けて早や1ヶ月。
もうすぐ月も変わろうとしています。
いかがですか？
相変わらず職場モンスターに悩まされる
日々を送ってはいませんか？
そういえば、先日、
「佐藤さん、
職場の人達をみんなモンスター扱いしたら、
本来なら味方になってくれる人まで、
敵に回しちゃうんじゃないですか？」
との質問を受けました。
確かに私の肩書きは、
「職場のモンスターバスター」ですし、
ブログや名刺のデザインも
モンスターをぶっ飛ばしている
威勢のいいデザインなので・・・。
職場モンスター達を
クライアント様の依頼を受けて、
バッタバッタと退治する。
――――――――――――
そんなイメージを持たれる方も
いるようですね。
残念ながら違います（笑）。
必殺仕事人ではありませんから(-_-;)
改めてお伝えすると・・・、
私は、管理職を目指すあなたが、
職場の困った人たちと仲良くなって
出世とやりたいことを手に入れる方法を
ご提案しています。
私のところに相談に来られる方の多くが、
職場の人間関係の悩みを抱えています。
毎日、会社に行くのが憂鬱で、
中には、体調を崩してしまう方も
います…。
私は、人事という仕事柄、
メンタル不全で
休職→退職に至ってしまった方を
数多くみてきましたが、
その原因のほとんどが、
「職場の人間関係」の悩みでした。
これってかなり深刻です。
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メンタル不全に陥ってしまったなら、
お医者さんの判断にゆだねなければいけませんが、
そうなる前に、
一刻も早くなんとかしなければなりません。
あなたを悩ませている相手は変えられませんが、
あなたの視点や考え方を変えることは可能です。
まずは、そんなあなたのどっぷりハマった
視点を解放するために、
職場の困った人たちをキャラクター化して、
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「職場のモンスター」と呼んでいるのです。
相手をキャラクター化することによって、
息が詰まるほど苦しかったのが、
ちょっと、俯瞰して見えたり、
かわいく思えたりするので、
私のクライアント様達にも
お勧めしています。
その結果・・・、
パワハラガミガミ上司とちょっと本音で話せたり、
揚げ足取りのお局様の嫌味をスルー出来たり、
言い訳ばかりで行動しない部下に寄り添えたりと。
窮屈だった職場ライフに明るい光が見えたとの
感想をいただいています。
いかがですか？
職場の困った人達をモンスターとして
毛嫌いするのではなく、
あなた好みのキャラに仕立てあげて、
楽しく接してみませんか？
人間関係は合わせ鏡。
あなたが深刻なら相手も深刻。
あなたが楽しめば相手も楽しんでます。
ぜひ、試してみてくださいね！
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