職場のモンスターバスター
佐藤恵美です。
賞与支給の季節ですね。
もう支給されたよ、という方。
あなたの今回の支給額はどうでしたか？
満足できるものでしたか？
賞与の支給額は、あなたが会社からどれだけ
応援されているかのバロメーターとも
言えますね。
さて、今日から３回に分けて、
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応援される人になるために
必要な３つのポイントとは？
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をお伝えします。
今回は、
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その１.誠実であること
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です。
職場のリーダーに抜擢される人とは、
周囲から応援される人。
そのためには、「誠実であること」。
これが何より１番大切です。
職場の人間関係は、人と人との感情のぶつかり合い。
そこに、利害関係が絡んでくるので複雑です。
他人を陥れてまで、自分が這い上がろうとする人は、
一見、徳をしそうですが、決して長続きはしません。
罪悪感によって、どんどん自分自身を追い込んでいきます。
今度は、自分が陥れられる番かと、
びくびくし疑心暗鬼になっていきます。
そんな人を、誰も応援しようなんて思いませんよね。
職場サバイバルで頼りにされるのは結局、
[誠実で信用できる人]。
そんな人の周りには自然と人が集まってきて、
皆が応援してくれるのです。
人は、本来、誰かの役に立ちたいと思う生き物。
なので、常に役に立てる相手を探し求めています。
周囲の応援があれば、あなたの出来る仕事の幅が
広がりますし、
チャンスは何倍にもなります。
人は、ひとりでは生きていけないし、
たったひとりで成し遂げられることは本当に少ないです。
[人に対して誠実であること]
非常にシンプルですが、応援される人になるには、
これにまさるものはありません。
明日は、
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応援される人になるために
必要な３つのポイントとは？
その２：利他の心を持つ
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をお送りします。
P.S
今回の賞与支給額を見て、
「納得がいかない。転職してやる～！」
とお怒りのあなた。
転職エージェントに登録する前に、
しっかり上司と話し合うことをお勧めします。
今後の改善点や評価されるポイントは何かを
しっかり確認した上で、下半期を全力でやってみる。
転職活動は、それからでも遅くはないと思います。
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