副業+出世コンサルタント
佐藤恵美です。
いよいよゴールデンウィーク
最終日
明日から、また仕事かぁ〜、
憂鬱・・・
。
そんな、
ため息混じりなあなたはぜひ、
こちらのワークショップに
お越しください。
あなたのモヤモヤの原因が分かるので、
「やりたいことで年収アップする」
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円満退社で独立できた経緯についても
ちょこっとお伝えします。
会場は、渋谷ヒカリエの側です
↓
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さて、今日は、
朝から晩まで、
真面目に頑張ってるのに、
なぜか、評価が上がらず出世できない。
それどころか、
テキトーでゆるっとしてる同僚の方が、
上司に気に入られ、
うまいことステップアップ。。。
ちょっと、ちょっと、
一体、私の何がいけないの？？？
そんな、あなたに向かって
お伝えしますね。
私は人事の管理職として、
長年、査定会議の裏側に
立ち会ってきました。
そこで見た、
上司に評価される人と
そうでない人との違いって
なんだと思いますか？
それは・・・。
「印象」です！！！
あなたを評価をする課長や部長は、
ぶっちゃけあなたの
全ては見ていません。
けっこう、自分のことで必死です。
数字で結果が現れる営業職以外は、
もう、ほとんど「感覚」です。
目標に対する達成率とか
人事の査定などは
ある程度、数値化されてはいますが、
上司の
「感覚」をなんとか「数値」に
落とし込んでいるんです。
「あいつさぁ〜、
なんか、違うんだよねー」
「なんか、ズレてんだよなぁ〜」
とか。
「あいつ、最近、いい感じだよ」
「ピントあってきたね」
とか・・・。
そりゃぁ、あなたの「感覚」と
ズレちゃいますよね
ある企業で、
社長とゴルフコンペで
一緒になった課長が
「あいつ、ええやないか！」
と社長に気に入られ、
部長に昇進した。
という話を聞いたことがあります。
いかがですか？
もしも、今、あなたが、
毎日必死で頑張ってるのに、
ちっとも報われない。
と、嘆いているならば、
ちょっとだけ、
「上司からどう見られているのか。」
気にしてみることをお勧めします。
「なんか、ゴマ擦ってるみたいで
嫌です！！！」
そんなお声も聞こえてきそうですが、
良くも悪くも、それが一番の近道。
ゴマスリと取るのか、
部下として当然の務めと取るのか、
全ては、あなた次第です。
応援しています〜
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
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