職場のモンスターバスター
佐藤恵美です。
今日のテーマは、
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ワイドショーのコメンテーター気取り？
「辛口評論モンスター」への対処法とは
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です。
もしやあなたは、こんなタイプの部下に
悩まされてはいませんか？
仕事は正確で早いけど、
なぜか、一言多い。
しかも暴言（汗）。
「〇〇課長って、いつも論点ズレてますね」
「〇〇部長って、ちょっと面倒くさいですよね」
「なんであんな人が役員なんですかね」
まぁ、確かに的を得てはいるのだけど、
あんたがそこまで言うか！
一体、何様？？？
と、ツッコミたくなる。
正直、かわいくない。
当然、周囲の男性管理職たちからも人気がない。
名付けて、
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ワイドショーのコメンテーター気取り？
「辛口評論モンスター」
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以前私の部署にもいた、この「辛口ちゃん」。
「口は災いのもと」とは良く言ったもので、
元いた部署で、
彼女の歯に衣きせぬ発言が波紋を呼び、
周囲からは浮いた状態。
それに気づいた彼女は、
不満を募らせ、周囲にあたりちらし、
めでたく（？）人事異動となりました。
あたり前ですが、
会社にもスポーツと一緒でルールがあります。
いくら、風通しが良くて、
自由闊達な意見を尊重する会社であっても、
あたりかまわず、先制パンチを喰らわすのは、
立派なルール違反です！
意見や本音を言うにもちゃんとルールがあります。
一見、言いたいこと言ってるのに、
評価が高い人は、
ちゃぁんと時と場所と相手を選んで発言してます。
それを分からずに、
あたりかまわず毒舌をまき散らす、
「辛口ちゃん」の発言は、
もはや場外乱闘、「言葉の暴力」と言っても
過言じゃありません。
そんな、「辛口ちゃん」への対処法は、
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毒舌を発するマイナスパワーを
プラスのことに転換させる
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です。
彼女の辛口発言は、
彼女の「認められたい！」という、
心の叫びからくるもの。
へそを曲げて、毒舌を吐く暇があったら、
新しいプロジェクトへの挑戦や部署異動、
昇格試験など、
チャレンジの場に立たせましょう。
成果を出すことに忙しくなれば、
他人を品定めして評論する暇など
なくなるはず。
もしも、
成長のチャンスを受け入れることなく、
「別に私、会社で出世する気なんてないです」
と、後ろ向きな発言をしようものなら、
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
会社は結果を出してなんぼ、
そこんとこ勘違いしないように。
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と、しっかり伝えましょう。
扱いづらいからといって、
甘やかすばかりでは、
どんどん、モンスター化が加速して、
手の付けられないボスキャラに
なっちゃいますよ。
いかがですか？
ワイドショーのコメンテーター
気取りで毒舌をまき散らす、
「辛口評論モンスター」。
彼女のマイナスパワーをプラスに
転換すべく、チャレンジの場を与える。
受け入れない場合は、会社のルールを
しっかり叩き込む。
もしも、
あなた一人で手におえない場合は、
部長・役員、総動員で協力をお願いしましょう。
「鉄は熱いうちに打て！」ですよ。
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