職場のモンスターバスター
佐藤恵美です。
今日は、今の職場から一刻も早く脱出したくて
「転職」を
考えはじめている・・・。
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そんなあなたに向かってお伝えしますね。
私が人事の採用担当者として面接した際、
「なぜ、転職しようと思ったのですか？」
と、質問すると多くの方がこう答えます。
「今の会社では、自分のやりたいことが出来ず、
成長が実感できないんです。」と。
実は、「転職活動を決意する」一番の動機は、
「人間関係のこじれ」なんだそうです。
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まぁ、面接でそれを正直に言う応募者は
ほとんどいません。
たまに、「いやぁ〜前の上司がひどくって・・・」
と、グチを言いだす方もいますが、
完全に不採用です
なので、採用担当者は、
「新たな成長や活躍の場を求めて
転職活動をしている。」
というのが本心だとして、面接を進めていきます。
そして、様々な質問を投げかけて確認することは、
前の職場で「本気」で
取り組んだか？です。
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人間関係がこじれたから、とか。
仕事内容が気に入らないから、とか。
ふわふわした気持ちで転職活動をしている
応募者をなるべくブロックしたいからです。
人事の採用担当者もガチで面接に臨みます。
だって、
１人のダメ社員を採用すると、
「生涯賃金で２億の負債を抱え込んだ！」
と言われ。。。
「誰だ！あんな奴採用したのは！！！」って、
配属先の役員にネチネチ言われるからです。
ふぅ〜。。。
リクルートエグゼクティブエージェントの
森本千賀子さんは、著書の中で
こうおっしゃっています。
私は、
これまでに大勢の転職活動を見てきましたが、
転職を成功させ、入社後も活躍している人には、
共通点があります。
それは、キャリアが優れていることでも、
要領がいいことでもありません。
「本気」であることです
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本気で転職に取り組む。
本気で人生に臨む
その姿勢は相手に確実に伝わります。
いかがですか？
今の職場から逃げ出したいからと、
動機がふわふわしたまま転職活動を
しようとしているあなた！
あなたの本気スイッチはON
になってますか？
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もしもまだ、OFFのままだったなら、
まずは、今の職場で出来ることを
全力で取り組んでみましょう！
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必要ならば、「異動願い」を出すも
ありですよ！
将来を見据えた「異動願い」は、決して、
逃げでもワガママでもありませんからね。
あなたが本気なら、
きっと、応援してくれる人が
現れます。
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私のクライアント様も、
当初は転職を希望して、
私のコーチングを受けられましたが、
自分の夢の実現のためには、
今の職場で頑張る方が近道だと分かり、
転職を踏みとどまった方もいます。
飛び出すだけが勇気でありませんよ。
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