副業+出世コンサルタント
佐藤恵美です。
早いもので９月も半ばに入りました。
もしも、あなたが、
来年４月に昇格したいと思っていたら、
10月以降の下半期は、
とっても重要になります。
もちろん、この時点で
昇格者リストに載っていなければ、
来期の昇格は難しいです。
でも、
リストに載っていたとしても、
全員が上がれるワケじゃぁありません。
今度の下半期で、
最終的なジャッジが下され
ふるいにかけられるんです。
じゃぁ、誰がジャッジするのか？
それは、もちろん「上司」です。
あなたが、上司を尊敬していようが、
毛嫌いしていようが、
「上司」＝「評価者」
なんですよね・・・。
時々、
「上司から気に入られようとするなんて、
ゴマ擦ってるみたいでイヤなんです！！！」
そうおっしゃる方がいらっしゃいます。
真面目で一生懸命な方に多いです。
その気持ち、とってもよく分かります。
でもね。
繰り返しますが、
「上司」＝「評価者」
↑
これは紛れもない事実。
つまり会社のルールなんです。
野球するのに、
「なんで、あの審判に
ジャッジされなきゃいけないんだ。
あの人は、人として信用できない！」
なぁ〜んて言っても、
「いいから、さっさと、
バッターボックス入って！
イヤなら野球しなきゃいいじゃん」
となりますよね。
まずは、
あなたの「感情」は脇に置く、
そして、
「事実」をしっかり受け止める。
その上で、
どう「行動」したらいいかを考え
「実行」する。
このサイクルを回せば、
あなたの評価は、
間違いなく上がります！
ハートは熱く
頭はクールにいきましょう〜
応援しています。
「事実」と「感情」をしっかり分けた
目標設定をして、
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