職場のモンスターバスター
佐藤恵美です。
９月も半ばになりました。
最近では、
世の中の変化のスピードに合わせ、
４月を待たず、
１０月に大きな組織再編や人事異動を
行う企業も多いようですね。
あなたのお仕事には、
何か大きな変化はありますか？
さて、今日のテーマは、
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オラオラ上司になんてなれない！
とお嘆きのあなたへ。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
です。
日頃の頑張りが認められて、
10月からは、複数の部下をマネジメント
する立場になる。
という方もいらっしゃるようです。
新しいチャレンジにワクワクする一方で、
果たして自分に出来るのか
不安で仕方がない。
周囲のリーダーを見ていると、
部下にゴリゴリダメ出しして、
グイグイチームを引っ張る
俺様系のタイプが多い。
彼らは賛否両論あるものの、
確実に結果を出している。
リーダーとして成果を上げる為には、
多少の強引さも必要なんだと思う。
でも・・・、
「私は、そんなリーダーにはなりたくない」
なぜなら、
私自身、俺様系上司の下で、
何度も心が折れそうになったから・・・。
仕事は楽しくやりたい。
厳しい言葉で人を傷つけてまで、
成果を出すことにこだわりたくない。
甘いと言われようが、それが本音。
そんなあなたに一言。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
あなたはあなたらしいリーダーで
いいんです。
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あなたがされて嫌なことは、
相手も嫌なのです。
あなたらしく、
チームメンバーをケアしながら、
皆で一緒に形を作っていく。
あなたが苦手なことは、
メンバーにフォローしてもらう。
そして、思いっきり感謝する。
そんなサポータータイプの
リーダーもありですよ。
自信満々じゃなくても、
完璧なリーダーじゃなくても
いいんです。
新しいチャレンジに不安は
つきもの。
皆で協力して頑張っていきたい。
そんな、スタンスを素直に共有できたら、
きっと、
チームメンバーも「共感」して
くれるでしょう。
いかがですか。
リーダーに抜擢されたものの、
グイグイ引っ張る自信がないあなた。
あなたはあなたらしいやり方で、
新しいリーダーの形を目指せばいいんです。
リーダーは俺様タイプだけの特権じゃ
ありませんよ～。
自信を持って行きましょう！！！
P.S
あなたの職場に、
めちゃくちゃ仲の悪いふたりって
いませんか？
そして、
そのふたりって、たいてい「そっくり」
なんですよね。
似ているからこそ、
まるで鏡を見ているようで
腹が立って、いがみ合う。
「あいつムカツク～」って
怒ってる人に向かって、
「あなた、あの人とそっくりですよ～」
って、言ってあげたいのを
必死でこらえています（笑）。
こちらを受講された方には、特別な条件でコーチングセッションが
受けていただけるオファーがありますよ！
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