職場のモンスターバスター
佐藤恵美です。
あなたは、職場でリーダーに抜擢される人って、
どんな人だと思いますか？
仕事ができる人？
メチャクチャ頑張ってる人？
もちろん、これらは必須条件です。
でも、それだけじゃないんです。
それは、
『モテる人』
です。
もちろん女を武器にのし上がりましょう。
という話ではありません。
念のため・・・。
多くの企業は、いまだに男性社会。
女性が管理職に抜擢されるには、
男性上司から信頼されることが重要です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
男性上司から信頼される女性社員の特徴は、
３つ。
1.情緒が安定している。
女性は感情の起伏が激しい人が多いので、
急にイライラしたり、
泣き出したりするような人は、
いくら一生懸命仕事をしていても、
「ちょっとやっかいだな・・・」
と、敬遠されがちです。
男性のガミガミ上司は
多数生息しているのに、
女性のイライラ上司はNG。
なぜなら、
男性にとって理解不能だからです。
2.口が固い
男性上司は孤独です。
周囲はみんなライバル。
偉くなればなるほど、本音で話せる相手が
限られてきます。
そんな時、
異性で口が固い女性リーダーは、
格好の相談相手なのです。
ーーーーーーー
相談と言っても、自分の言いたいことを
ひたすら話まくるだけですが。
男性上司の話を熱心に聞いて、
「ご苦労されてるんですね」
と、労いの言葉をかけてあげれば、
どんどん心を許してくれて、
社内の重要な情報をいち早く
ーーーーーーーー
フィードバックしてくれます。
ですが、くれぐれも、
上司から聞いた重要情報を
女子会などで喋らないように気をつけて
くださいね。
一度信用を失うと、信頼回復は
まず不可能だと思ってください。
３.服装がキチンとしている
出世する男性上司は、
常に周囲の目を意識しています。
ランチに誘う相手や会議室で二人っきりで
話す相手は誰か。
ちゃんと選んでいるのです。
ーーーーーーーーー
もしもあなたが、
仕事はできるけど、
身だしなみに無頓着だったり、
男性モテを意識したフェミニン過ぎる
服装だったら、
ちょっと、二人っきりになるのは
避けようかな・・・。と
なるのです。
その他大勢に埋もれるということは、
必要な情報が得られず、
抜擢のチャンスも減ることを意味します。
ーーーーーーーーーー
いかがですか？
あなたが管理職を目指すのならば、
仕事で成果をあげるのはもちろん、
この３点もぜひ、意識してみて下さいね。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
職場の人間関係を改善して、
出世とやりたいことを手に入れる方法
を知りたくありませんか？
こちらを受講された方には、