職場のモンスターバスター
佐藤恵美です。
この季節になると、我が家の猫の額程の
庭にも、雑草がかなり生い茂ります。
明日は、時間をとって、
庭の草取りをしたいと思います。
さて、今日のテーマは、
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良好な人間関係作りに必要な
３つのこととは？
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です。
「人間は感情の生き物である。」
と言われます。
職場でもプライベートでも、
人間関係は感情のぶつかり合いだと
言っても言い過ぎではないでしょう。
どんなに大切な家族とだって、
大好きな彼氏とだって、
感情のもつれや行き違いはつきもの。
ましてや、たまたま一緒になった、
職場の人となんて、
そうそう分かり合えなくて
当然なのかもしれません。
・・・そう。
職場の上司や同僚、部下や後輩は、
一部の例外を除いて、
たまたま一緒になった人達なのです。
そりゃぁ、
感情の行き違いがあって当然。
分かり合えなくて当然。
阿吽の呼吸で分かり合える方が
奇跡なのです。
とは言っても、
一日の約３分の１以上を過ごす
職場の人間関係がこじれたまんまでは、
ストレスも溜まりまくりですよね。
なので、職場の人間関係構築に
大切な３つのことをご紹介します。
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その1.礼義をわきまえる
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上の方へはもちろん、
部下や後輩に対しても
これは大切です。
・挨拶をする
・お礼を言う
・感謝する
・心配りをする
・相手の個性を尊重する
これは相手を大切に扱っている
という意思表示なのです。
「親しき中にも礼儀あり」ですよ。
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その2.分かってもらう努力をする
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あなたがどんなに礼儀をつくしても、
相手に配慮しても
あらぬ誤解や感情の行き違いは必ず起こります。
同じ日本語でも人によって受け取る意味合いは
違ってきますし、
相手の感情の起伏によっても
あなたに対する印象が左右されるのです。
ですから、あらぬ誤解を受けたとしても、
無理もないこと。
そこで、関係性は終わりではありません。
そこから立て直すことは可能なのです。
もしも、あなたが関係性を大切にしたい
相手に誤解されてしまったとしたら、
きちんと思いを伝えて、分かってもらう
努力をしましょう。
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その３.どう頑張っても分かり合えない人に対しては、
諦めも肝心。
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繰り返しになりますが、職場の人とは、
あなたが望んで同じチームになった訳では
ありません。
なので、基本分かり合えなくて当然。
それでも、大切にしたい人とは、全力で
関係改善を図ることをオススメします。
・・・でも、中には、
どうにもお手上げな人もいますよね。
・職場の誰もがサジを投げている。
・その内いなくなる予定。
・仲良くしなくても不利益を被らない。
・生理的にどうにも無理。
こんな人とは、無理して仲良くしなくてOK。
あなたがどんなに人間ができていても、
相手に配慮しても、全員から好かれるのは
無理なのです。
何事も諦めが肝心なケースがあります。
そこにあなたの大切なエネルギーを
割くのはやめてしまいましょう。
P.S
ホームセンターに行って、お花を買いました。
庭の草取りを終えたら、花の生け替えも
するつもりです。
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