職場のモンスターバスター
佐藤恵美です。
 
 

今日のテーマは、
――――――――――――――
真面目な部下にイラッとする自分に
嫌気がさしているあなたへ

――――――――――――――
です。

もしや、あなたはこのような部下に
悩まされてはいませんか?

真面目で几帳面
礼儀正しくて控えめ
決して、でしゃばらない。

まさに大和撫子。
日本女性の鏡。

なのに・・・、

なぜか、イラッとくる。

自分でも、なぜ、
こんなにも
イラッとするのかが分からない???

「あの~、すいません・・・。
ちょっと、お時間いいですかぁ・・・」
と、常に申し訳なさそうに、話し掛けてくる。

「ここ修正してくれる?」って、オーダーすると。

「すっすいません(泣)」って、ガクッと落ち込む。

~何よ!まるで、私がイジメテルみたいじゃん~
(あなたの心の声)

「あの~、別に責めてるわけじゃないんだよ。」

「ここんとこ、修正してくれたら助かるなぁ~って、
そう思っただけだからね。」

~あぁ、面倒くさい~
(再び、あなたの心の声)

おしとやかで控えめな彼女に辛くあたる
強すぎる女上司。

それが私・・・。

なんか自己嫌悪。

そんなあなたに、一言!

下手(したて)に出るのも、
立派な、コントロールの一種なんです。

―――――――――――――――――

「おいっ、おまえ!何度言ったら分かるんだ!」
「ちゃんとしろっ!」

これは、典型的なガミガミ上司。
威圧して部下を支配しようとしています。

分かりやすいコントロールの手法ですよね。

一方、
相手の顔色をうかがいながら、おどおどするのも、

「私、こんなに下手(したて)に出てるんだから、
ガミガミ言わないでよね。そこんとこよろしく!」
という意図が隠されているのです。

もちろん、本人は無意識でしょう。

このご機嫌取りが
あなたをイラッとさせる原因なのです。

―――――――――――――――――

以前、私の部下にもいた、
この「おどおどちゃん」。

これまで優等生で、親御さんの言いつけどおりに
してきたものだから、
自分の意見がナッシング!

一生懸命考えた提案を修正されると、
まるで自分を否定されたと思って、
ガックリと肩を落とす。

目に見えて、落ち込むので、
注意したこっちがまるで悪者。

イライラして、どんどん注意すると、
萎縮して、ますますミスを繰り返す。

周囲のおじさまからは、

「もっと、彼女に優しくしてあげたらぁ?
彼女、いい子なんだしぃ~。」
と、なだめられ、

「ここは、会社なんだから、部下がミスをしたら
注意するのが上司の役割ってもんよ。
ああやって、おじ様達が甘やかすから、
デキナイOLが増えんのよ(怒)」
それくらいに思ってました。

嫌な上司ですね(-_-;)

はい、今なら分かります!

そんな、「おどおどちゃん」への対処法は、

「あなたを否定しているのではない」と伝える。
―――――――――――――――――――――
です。

これまで、親御さんや周囲の期待に応えるべく
振る舞ってきた、「おどおどちゃん」には、
自分の軸がありません。

なので、上司のあなたから、
ミスの指摘や資料の修正を言い渡されると、

「お前は、ダメな奴だ!!!」
と、宣告されたも同然なのです。

なので、ぜひ、1対1で話す場を作って、
「私はあなたに期待しているからアドバイスするのよ。
あなたも意見があったら遠慮なく言ってね」
と、伝えましょう。

これって、最初に信頼関係を築く上で、
とっても大切なんです。

これで私の部下だった「おどおどちゃん」も、
みるみる自信を取り戻し、
仕事をパキパキこなせるようになりました。

いかがですか?

控えめでおどおどする部下に
イラッとしていたあなた!

まずは、
「私はあなたを見てますよ」
「ちゃんと分かっていますよ」と
しっかり伝えてあげてください。

人間関係構築の第一歩は、「信頼関係」から、
それには、ちょっとした声掛けと
意思の疎通が不可欠です。

ぜひ、やってみてくださいね!

 

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