[人間関係改善]
職場のモンスターバスター
佐藤恵美です。
先日、知り合いの起業家の男性から、
「佐藤さんって、
職場のモンスターバスターとかいう
肩書きだから、
てっきり怖い人だと思ったら、
やる気満々なだけなんですね！」
と言われました。
リアクションに困りました・・・（汗）。
さて、今日のテーマは、
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応援される人は単純明快！？
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です。
よくいただく質問に、
「どうしたら、社内で認められて、
評価されるんでしょうか？」
というのがあります。
それについては、
「上司や同僚など、みんなから応援される人に
なることですね」
と、お答えしています。
・・・すると、
「じゃぁ、どうしたら応援されるんですかね。
私、こんなに頑張ってるのに、
ちっとも応援されないんですけど（泣）」
と、さらに質問されるので、
それについては、
「やっぱり、素直が一番です！」
と、お答えします。
ちなみに、あなたが社内で応援したい人は、
どんな人ですか？
おそらく、
きちんと挨拶ができるとか、
周囲に感謝ができるとか、
アドバイスをしっかり受け入れるとかいった、
素直な人じゃないでしょうか。
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素直な人って、ほんと話してて、
気持ちがいいですよね。
もう、ずっと、その人と話していたい
気持ちになります。
一方で、
人の言動の裏を読む人。
これって、めちゃくちゃ疲れます。
以前、私の上司だった方は、
お客様とのやりとりを報告する度、
「相手の本音は実はこうなんじゃないの？」
とか、
「その条件を出しておいて、こっちの方向に
持って行こうとしてるんじゃないの？」
とか、
まさに、裏の裏を読んでくるのです。
当時の私は、体育会出身の単純明快な
思考回路だったので、
「あのお客様は、あんなに優しい顔をして
私を罠に陥れようとしているのか？？？
でも、とてもそんな風には見えないけど・・・」
と、だんだん、頭が混乱し・・・、
その上司に報告するのが面倒になっていきました。
「裏の裏って結局表なんじゃないの？？？」
って、心の中でつぶやきながら。
そんな感じですから、皆、その上司には、
本音は言わず、
当たり障りのない報告だけをしていました。
当然、チームの士気は上がりません。
いかがですか？
全力で仕事を頑張ってるにもかかわらず、
今ひとつ、社内の評価が上がらないあなた！
あなたは、周囲から応援される人ですか？
「どう振る舞ったら、上司に気に入られるか？」と
コネコネ戦略を練る前に、
素直な気持ちで周囲の方々と接しましょう。
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言いたいことや違和感を感じたら、
誠意を持って伝えればいいのです。
「ど～せ分かってくれない」
なんて、諦めず、まずはチャレンジして
みることをお勧めします。
あなたが変われば、きっと周囲の方々の
態度も変わってきます。
人間関係は合わせ鏡ですよ～。
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