もう一度輝きたい☆アラフォー女子
専門ライフコーチ
佐藤恵美です。
今日は、３回シリーズの最後、
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今年も昇格できなかったあなたに
足りない３つのポイントとは？
～その３～
あなたにリーダーをはる覚悟が
足りないから
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です。
バックナンバーはこちら。
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～その１～
昇格させる具体的なメリットが
感じられない
http://ameblo.jp/cavernablu1/entry-12007018855.html
～その２～
女性スタッフからの人気がない
http://ameblo.jp/cavernablu1/page-2.html
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女性が抜擢されにくい理由のひとつ
として、「女性側も昇進を望まない。」
というケースがあげられます。
管理職＝長時間労働＆責任重大
というイメージが強く、
「自分には荷が重い」
「自分にはまだその能力がない」
と、尻込みしてしまうのです。
女性には、どんなに成功や業績を
上げても、自分のことを過少評価
してしまう「詐欺師症候群」という
心理状態が多く見られるそう。
一方、男性は、その逆で、
重要なポストを任せられると、
「それは自分の実力だ」と
素直に受け入れる方が多いようです。
自分を過少評価しがちな方は、
成功を素直に喜べないだけでなく、
失敗したら自分のせいだと、
必要以上に重く受け止める
傾向があります。
でも、
女性のあなたが抜擢されるからには、
必ずしも男性と同じような
働き方や強いリーダーシップが
期待されているのではなく、
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あなたらしいやり方で成果を出せば
いいのです。
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その際は、決して自分ひとりで抱え込むの
ではなく、周囲に助けを求めましょう。
あなたはひとりではありません。
何かあったら、抜擢した上司の責任と
ばかりに、ど～んと！構えましょう。
あなたの後に続く後輩女子の為にも、
遠慮しないで上のポストを
ねらっていきましょうね。
今のあなたに足りないのは、
実力や能力ではなく、
あと一歩の勇気と覚悟なのです。
ファイト～！！！
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