もう一度輝きたい☆アラフォー女子
専門ライフコーチ
佐藤恵美です。
いよいよ桜が咲きはじめました。
ネイルを桜のデザインにし、
いつも行くカフェでは桜の紅茶を
頼むなど、短い春を全力で
楽しみたいと思います。
日々仕事に邁進してある程度の
結果は出している。
周囲からの信頼も厚い。
なのに、今年も昇格できなかった。
そんな、あなたに足りない３つの
ポイントを３回に渡って、お伝えして
います。
前回の記事はこちら！
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今年も昇格できなかったあなたに
足りない３つのポイントとは？
～その１～
昇格させる具体的なメリットが感じられない
http://ameblo.jp/cavernablu1/entry-12007018855.html
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さて、今日のテーマは、
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今年も昇格できなかったあなたに
足りない３つのポイントとは？
～その２～
女性スタッフからの人気がない
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です。
女性リーダーが抜擢されやすいポスト
として、人事・総務・広報などの管理部門や
女性の営業が多い部署があげられます。
昇格するからには、当然あなた自身の
能力が認められたというのも
ありますが、
「女性社員の面倒は女性にみさせよう」
という、男性側の意図も隠れているのです。
なので、もしも、あなたが、
明らかに、
「女性よりも男性といる方が気が楽」で、
「女性の敵が多い」としたら、
「彼女をリーダーにして、女性部下達と揉めたり
したら余計やっかいだ」
「やっぱり、このポストは誰か男性に任せよう」
といった男性幹部達の判断により、
あなたの昇格が流れてしまった可能性があります。
女性社員に嫌われてしまう方の大きな特徴は、
「過度に女を感じさせる」です。
「女性は男性に選ばれる性」だと言われています。
なので、多くの女性は、「女性であることウリ」
にして、男性から評価された（であろうと思われる）
女性を自分のライバルとみなして排除する
傾向にあります。
一方、サバサバしていて姐御肌な、あまり女性性を
感じさせない人は、同じ女性からも人気が高い
のです。
理想の上司ランキングでも、
天海祐希さんや江角マキコさんがいつも
上位にきていますし、
起業家として成功している女性達も
見た目は、綺麗で華やかですが、
仕事の進め方は論理的で男らしいですよね。
いかがですか。
女性らしい細やかさや身だしなみは
大変重要ですが、
リーダーに抜擢されるには、
過度な「女度」は控えめがオススメです！
明日は、
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今年も昇格できなかったあなたに
足りない３つのポイントとは？
～その３～
あなたにリーダーをはる覚悟が足りないから
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をお伝えします。
PS.
職場のリーダーに抜擢されたいなら
こちら！
そろそろ、その負け戦を終わりにしませんか？
普通のOL歴１０年。管理職歴１０年。
２０年以上に渡って、２００人もの
職場モンスター達と対峙してきた、
職場のモンスターバスター
佐藤恵美がお届けする。
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