職場のモンスターバスター
佐藤恵美です。
週末は久し振りにゆっくり時間が取れたので、
庭の草取りをしました。
裏庭にドクダミが生い茂っており、
抜いた後もしばらく強烈な臭気が（泣）。
とはいえ、ドクダミ茶はとっても健康に
いいらしいので、
今度作ってみようかな。。。
さて、私は人事という仕事がら、
色んな部署の上司と部下の関係を見てきました。
そんな中で、特に多いのが、
「こんなに頑張ってるのに上司が
評価してくれない！」と、
嘆く部下と、
「何度お願いしても、
部下が言うことを聞かない」と、
嘆く上司とのギャップです。
頑張ってるのに上司に評価されない！
と嘆いている部下の方を観察すると・・・、
「この頑張ってる」というのが
クセもので、
段取りの悪さや時間管理がうまく出来ないゆえに、
長時間労働に陥ってしまい、
身も心もヘトヘト・・・。
結果、上司から見たら、
よけいな作業ばかりやっていて、
大切なポイントがずれてる。
と見なされ、
評価は低空飛行のまま。
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あなたからしたら、
「なんでこの頑張りを認めてくれないの！」
と上司への不満を募らせ、
ますます関係性が悪化。
場合によっては、
「もう、
こんな会社やめてやる！！！」
となるのです。
いかがですか？
毎日、毎日、自分にムチを打って、
長時間残業に耐えているあなた！
その作業、本当に必要ですか？
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上司は、「ラーメンが欲しい」って、
言ってるのに、
毎晩残業して、手打ち蕎麦を打っても、
「何これ？ラーメンじゃないじゃん！」
と、なるのです。
「こんなこと、今更聞けない」と、見栄を張って、
上司とのコミュニケーションを避けずに、
ちゃんと、上司のオーダーを確認しましょう！
あなたも、レストランで注文していない
料理が出てきたら怒りますよね。
オーダーミスは、
最も信頼を損ねます。
どうぞお気をつけくださいね。
P.S.
ドクダミの臭いは強烈で、
しばらくは、身体中に染み付いていました。
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