もう一度輝きたい☆アラフォー女子

専門ライフコーチ

佐藤恵美です。

先日、ある部署の部長と中途採用の件で

打合せをした時のこと。

「もう、おじさんはいらないから、若い人材を

採用してよ」と言われたので、応募があった、

40歳過ぎの方にお断りの返事をしました。

それを部長に伝えると・・・。

「えっ、40代じゃ、まだ若いじゃん。

おじさんって言ったら60代のことだよ!」

との返事が・・。

私もその部長も互いに40代半ば。

確かに、私も「おばさん」と言われたら、

40代は該当しないと思ったかも(笑)。

お互い、同性には甘く異性には厳しいようです。

さて、今日のテーマは、

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パワハラ炸裂!イライラ・ガミガミ上司の

怒りスイッチを踏まない3つのコツとは?

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です。

平成になって、30年近くが経ちますが、

まだまだ、昭和の香り漂うパワハラ系上司は

健在です。

パワハラ系上司は、確かに恐怖ですが、

仕事がデキて、結果を出してるのも事実。

先が見えないこのご時世、

企業のトップとしては、多少片目を

つぶってでも、彼らの強烈なリーダーシップに

頼らざるを得ない。という現実もあるのでは

ないでしょうか。

なので、当面パワハラ上司が絶滅することは

ないようです。

そこで、生命力絶大なパワハラ上司の怒りスイッチを

踏まずにすむ、3つの方法をお伝えします。

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その1.

人は見た目が10割。身だしなみには気を抜かない。

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パワハラ上司は、見た目に気を使わない人が大嫌い。

彼らは、成果を出しているだけあって、パリッとした

スーツにピカピカの靴。床屋には月1で行っています。

なので、服装がカジュアルで身だしなみに気を使わない

ような部下の話は、あまり真剣には聞きません。

一方で、いつも清潔でおしゃれにしていれば、

きちんと話を聞いてくれた上に、ランチに素敵な

レストランに連れていってくれるかもしれませんよ。

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その2.

機嫌の良し悪しを全力で見極める

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パワハラ上司は、とにかく感情の起伏が激しいです。

常に先を読んで計算し、あらゆる事態を

シミュレーションしているので、

ちょっとでも段取り通りにいかないと、

とってもイライラしちゃうのです。

一方で、順調にことが進んでいる時は、

誰が見てもウキウキ。

そんな時は、すかさず書類の承認や

新規提案を済ませてしまいましょう。

モタモタしてると、あっという間に

機嫌が急降下しちゃうかもしれませんよ。

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その3.

絶対に話を途中で遮らない。

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これはもう、絶対にNGです。

パワハラ上司は、基本、自分が正しいと

思っているので、話の途中で割って入られると

すぐにカチンと来て、あなたの話は半分も

聞いてくれないでしょう。

まずは、しっかり傾聴。

気持ち良く話を拝聴した後で、タイミングを見て、

自分の感想や意見を言ってください。

話をかぶせるなんて、自殺行為ですよ(笑)。

いかがですか?

一見、とってもやっかいな、パワハラ上司ですが、

一度、信頼を得れば、全力であなたを応援し、

引き上げてくれるでしょう。

これら3つを意識して、怒りスイッチを

回避してくださいね。

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